礦山智慧化存在的問題及對策
建設智慧化礦山是礦業轉型的必然趨勢,能顯著提升效率、安全性和環保水平。但在推進過程中,確實會面臨一系列挑戰。以下是主要問題及相應的對策分析:
一、存在的主要問題
1、基礎設施薄弱:礦區偏遠,網絡覆蓋差,電力供應不穩定,光纖鋪設困難且成本高。缺乏統一的設備接入標準和平臺。其影響為數據傳輸實時性差,設備互聯互通困難,核心智能化應用難以部署運行。
2、數據孤島與融合困難:礦山涉及地質勘探、爆破、采裝、運輸、破碎、篩分、銷售、安全、環保等多個環節,數據來源分散,格式不一,標準各異。其影響為數據難以有效整合、共享和分析,無法形成全局性的洞察和決策支持,智慧化效果大打折扣。
3、技術與設備選型適配性差:現有設備智能化程度低,改造難度大成本高。市場上智慧礦山解決方案眾多,但針對砂石骨料等非煤礦山的成熟、高性價比、易部署方案相對較少。技術選型不當易造成投資浪費或效果不佳。其影響為技術落地難,設備改造或采購成本高,投資回報率不確定。
4、專業人才匱乏:傳統礦山運營人員缺乏物聯網、大數據、人工智能、自動化控制等信息技術知識和技能。同時,既懂礦業生產流程又懂信息技術的復合型人才極度稀缺。其影響為系統建設、運維、優化升級困難,新技術應用效果難以發揮。
5、投入成本高,短期效益不明顯:智慧礦山建設涉及硬件、軟件、系統集成、基礎設施建設、人員培訓等,前期投入巨大。而效益往往需要較長時間才能顯現。其影響為企業決策顧慮大,投資意愿受影響,尤其對中小型砂石企業。
6、安全與可靠性風險:高度依賴網絡和信息系統,面臨網絡安全威脅。設備故障、系統崩潰可能導致生產中斷。自動駕駛、遠程操控等新技術的應用也帶來新的安全風險。其影響為生產連續性和數據安全面臨挑戰,可能引發安全事故。
7、管理與組織變革阻力:智慧化要求生產模式、管理流程、組織架構的變革,可能涉及崗位調整、職責變化、工作方式改變,容易遇到內部阻力。其影響為新系統、新流程難以有效推行和落地,員工參與度低。
8、標準與規范不完善:智慧礦山相關技術、數據、接口、安全等方面的標準和規范仍在發展中,尤其針對石料礦山的細分標準更少。其影響為系統兼容性差,不同廠商設備/系統集成困難,建設缺乏統一指引。
二、應對策略與解決方案
1、夯實基礎設施根基:優先評估并改善礦區網絡覆蓋,保障穩定電力供應。規劃建設統一、開放的物聯網平臺,制定設備接入標準和協議。
2、構建統一數據平臺,打破信息孤島:建設礦山大數據中心或統一數據平臺,制定統一的數據采集、傳輸、存儲、交換標準和規范。部署數據治理體系,確保數據質量。建立數據共享機制,推動各業務系統數據融合。
3、因地制宜,分步實施,選擇適配技術:進行詳細的需求分析和現狀評估,明確智慧化建設目標和優先級。采用“總體規劃、分步實施”策略,優先解決痛點。選擇經過驗證、開放性好、易擴展、服務能力強的解決方案提供商。對老舊設備進行有選擇的、經濟性評估后的智能化改造或逐步替換。
4、加強人才培養與引進:制定專項培訓計劃,提升現有員工在信息技術、數據分析、自動化操作等方面的技能。積極引進復合型技術人才。考慮與高校、科研院所、技術服務商建立長期合作,獲取外部智力支持。建立內部技術團隊。
5、創新投融資模式,注重投資回報:進行詳盡的投入產出分析,優先選擇投資回報周期短、效益明顯的項目啟動。探索政府補貼、綠色信貸、融資租賃等多元化融資渠道。采用云服務模式降低初期軟硬件投入。清晰量化智慧化帶來的效益。
6、強化網絡安全與系統可靠性:建立完善的網絡安全防護體系。實施系統冗余設計和容災備份方案。制定應急預案并進行演練。對新技術的應用進行充分的安全風險評估和驗證。定期進行安全審計和漏洞掃描。
7、推動管理變革與文化轉型:高層領導強力支持并親自推動。加強智慧礦山愿景、目標和好處的內部宣傳與溝通。優化調整組織架構和業務流程以適應新模式。建立激勵機制,鼓勵員工學習和應用新技術。選擇試點區域或項目,樹立成功樣板。
8、積極參與標準制定與生態合作:關注并遵循國家和行業相關標準。在選擇技術和供應商時,優先考慮符合開放標準和良好互操作性的方案。積極參與行業協會活動,分享經驗,共同推動適用于石料礦山的標準制定。與設備制造商、技術提供商、研究機構建立緊密的生態合作關系。
智慧礦山建設是一個持續迭代優化的過程。正視問題,采取科學有效的對策,石料礦山企業定能成功邁向智能化、綠色化、安全化的高質量發展之路。